河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知
来源：河(he)南职称网 发布日期：2019-10-10转自：河南职称网(wang)
河南省人力资源和社会(hui)保障厅(ting)关于2019年度全省职(zhi)称评(ping)审工作有(you)关问题(ti)的通知
各省辖市(shi)、济(ji)源示范(fan)区管委会(hui)、省直管县（市(shi)）人(ren)力资源社会(hui)保(bao)障局，省直及中央驻(zhu)豫有关单位，省属(shu)高校(xiao)：
根据国家(jia)和我省深化职(zhi)(zhi)称制度改革精神，现(xian)就(jiu)做好2019年(nian)度全省职(zhi)(zhi)称评审工作(zuo)有关问题(ti)通知(zhi)如下:
一、进(jin)一步畅(chang)通职称申(shen)报渠(qu)道
进一(yi)步打破户籍、地域、身份、档(dang)案等制约，从2019年起，在河南工(gong)作(zuo)满(man)6个(ge)月且与(yu)用(yong)人单(dan)位(wei)(wei)（含中央驻豫(yu)单(dan)位(wei)(wei)以(yi)及在河南域内注册的省外分支机构）签(qian)订了聘用(yong)合同(tong)或者劳动合同(tong)的专业(ye)技术人员，按照(zhao)属地（注册地）管(guan)理原(yuan)则，均通过本人工(gong)作(zuo)单(dan)位(wei)(wei)申报职称评审。
委托(tuo)评(ping)(ping)审(shen)人员，提交国(guo)家部(bu)委、中央(yang)企业(ye)总(zong)部(bu)人事(shi)部(bu)门(men)或者外省人力资源(yuan)社会(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)门(men)等(deng)有委托(tuo)资质部(bu)门(men)出(chu)具(ju)(ju)的委托(tuo)代(dai)评(ping)(ping)函，经同意后可参加我省高级职称评(ping)(ping)审(shen)。我省不具(ju)(ju)有相应(ying)职称评(ping)(ping)审(shen)权的地(di)区和单(dan)位，由省辖市(shi)、省直(zhi)管县（市(shi)）人力资源(yuan)社会(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)门(men)或者省直(zhi)主管部(bu)门(men)出(chu)具(ju)(ju)委托(tuo)代(dai)评(ping)(ping)函，委托(tuo)经核准备案的职称评(ping)(ping)审(shen)委员会(hui)代(dai)为评(ping)(ping)审(shen)中级职称。自主评(ping)(ping)审(shen)单(dan)位自行出(chu)具(ju)(ju)委托(tuo)评(ping)(ping)审(shen)函，进行委托(tuo)评(ping)(ping)审(shen)。
二(er)、按照职(zhi)称(cheng)评(ping)审计划申(shen)报(bao)推(tui)荐职(zhi)称(cheng)评(ping)审
按(an)(an)照国(guo)家(jia)和我省有关政(zheng)策规定，“对于(yu)全面(mian)实(shi)行岗(gang)位(wei)(wei)管理(li)、专(zhuan)业(ye)(ye)技(ji)术(shu)(shu)人才学(xue)术(shu)(shu)技(ji)术(shu)(shu)水平与岗(gang)位(wei)(wei)职(zhi)责密切相(xiang)关的(de)(de)事(shi)业(ye)(ye)单位(wei)(wei)，一般应在(zai)岗(gang)位(wei)(wei)结构比例(li)内开(kai)展职(zhi)称评(ping)审(shen)(shen)。”会(hui)计(ji)系列从2019年起不再(zai)实(shi)行评(ping)聘(pin)分开(kai)政(zheng)策。全面(mian)实(shi)行岗(gang)位(wei)(wei)管理(li)的(de)(de)事(shi)业(ye)(ye)单位(wei)(wei)，应在(zai)专(zhuan)业(ye)(ye)技(ji)术(shu)(shu)岗(gang)位(wei)(wei)结构比例(li)内自主申报年度评(ping)审(shen)(shen)计(ji)划(hua)，按(an)(an)程(cheng)序(xu)备案并上网公示，严格按(an)(an)照已(yi)备案公示的(de)(de)年度职(zhi)称评(ping)审(shen)(shen)计(ji)划(hua)申报推(tui)荐职(zhi)称评(ping)审(shen)(shen)。
三、实行职称(cheng)申报推荐诚信承诺制
从2019年起，我省实(shi)行职(zhi)称(cheng)申(shen)报(bao)推荐(jian)(jian)诚信(xin)承诺(nuo)制，个人(ren)申(shen)报(bao)职(zhi)称(cheng)和(he)用人(ren)单位推荐(jian)(jian)均要(yao)做出诚信(xin)承诺(nuo)。申(shen)报(bao)人(ren)承诺(nuo)：“所提(ti)供的个人(ren)信(xin)息和(he)申(shen)报(bao)评(ping)审材料真(zhen)实(shi)有效(xiao)。如有不(bu)实(shi)或者(zhe)隐瞒，责任自(zi)负并(bing)愿接受处罚。”用人(ren)单位承诺(nuo)：“在职(zhi)称(cheng)申(shen)报(bao)推荐(jian)(jian)工作中，认真(zhen)执行国家和(he)我省有关政策，按照(zhao)规定的程(cheng)序和(he)要(yao)求进行推荐(jian)(jian)，保证推荐(jian)(jian)工作客观公正。推荐(jian)(jian)的人(ren)选为本(ben)单位职(zhi)工，个人(ren)信(xin)息和(he)申(shen)报(bao)评(ping)审材料经审核真(zhen)实(shi)有效(xiao)，申(shen)报(bao)推荐(jian)(jian)工作符(fu)合程(cheng)序和(he)要(yao)求。如有不(bu)实(shi)或者(zhe)隐瞒，愿承担责任并(bing)接受处罚。”
申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)人不(bu)通过工作单(dan)位申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)而(er)是跨地(di)区(qu)、跨单(dan)位申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)称(cheng)，全(quan)面实行(xing)岗位管理的事业单(dan)位未(wei)备案年度职(zhi)(zhi)称(cheng)评(ping)审(shen)计划申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)称(cheng)或(huo)(huo)者超评(ping)审(shen)计划申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)称(cheng)，用(yong)人单(dan)位未(wei)按(an)照(zhao)规定程序要求(qiu)推荐申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)人员，申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)材(cai)料(liao)有不(bu)实或(huo)(huo)者隐瞒(man)，以及其他违反职(zhi)(zhi)称(cheng)政策规定等(deng)情(qing)形，均属违反诚(cheng)信(xin)承(cheng)诺制。对上述违反诚(cheng)信(xin)承(cheng)诺制的单(dan)位和个人，按(an)有关规定取消申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)人申(shen)(shen)(shen)(shen)报(bao)(bao)(bao)资格(ge)、撤销已取得的职(zhi)(zhi)称(cheng)，同时对用(yong)人单(dan)位和个人通报(bao)(bao)(bao)批评(ping)，追究责任(ren)，并记入职(zhi)(zhi)称(cheng)评(ping)审(shen)诚(cheng)信(xin)建设档案库。
四、加强职称申(shen)报(bao)评审信息化建设
按照(zhao)深化(hua)(hua)职(zhi)称制度(du)改革(ge)的要(yao)求，我(wo)省在(zai)今年7月2日正式上(shang)线(xian)运行了(le)基于互(hu)联网的河南省职(zhi)称工(gong)作信(xin)息(xi)平(ping)台。从(cong)2019年起，我(wo)省通过职(zhi)称工(gong)作信(xin)息(xi)平(ping)台申(shen)报(bao)评审(shen)(shen)职(zhi)称，实现网上(shang)申(shen)报(bao)、网上(shang)审(shen)(shen)核、无纸化(hua)(hua)评审(shen)(shen)和电子证书(shu)管理，提升职(zhi)称工(gong)作信(xin)息(xi)化(hua)(hua)水平(ping)。
（一(yi)）网上在线申报(bao)。今年全(quan)省所有(you)评(ping)审、考核(he)认定、答辩考核(he)类职称(cheng)（包(bao)括(kuo)职称(cheng)自主评(ping)审单位(wei)）均通过职称(cheng)工作信息(xi)平(ping)台申报(bao)。
申报流程：
1．用人单(dan)位联系省(sheng)辖市、省(sheng)直(zhi)管县（市）人力资源社(she)会保障部门或(huo)者省(sheng)直(zhi)主管部门创(chuang)建单(dan)位帐号，上传(chuan)材料并通过(guo)审核；
2．通过审核后，用人单位管理(li)(li)员登陆(lu)平台，在“人员管理(li)(li)→单位人员管理(li)(li)”中(zhong)添(tian)加申报人信息，创建申报人帐号；
3．申(shen)报(bao)人(ren)登(deng)陆//218.28.8.34:8084/zcsb/，或者登(deng)陆河南(nan)省(sheng)人(ren)力资源和社会保障(zhang)厅(ting)官网(wang)→快捷通道栏“职(zhi)称(cheng)评审(shen)”→河南(nan)职(zhi)称(cheng)网(wang)→职(zhi)称(cheng)管理服务平台→职(zhi)称(cheng)申(shen)报(bao)系统(tong)→申(shen)报(bao)用户(hu)(hu)登(deng)录，用户(hu)(hu)名为本人(ren)身份(fen)证号，初始密码为身份(fen)证号后(hou)六位，修改密码后(hou)录入个人(ren)基本信息(xi)及(ji)相关信息(xi)。
在省市场监督管理局注册的(de)驻郑非公企业，联系(xi)省人才交流中心(xin)申请单位帐号；省卫生健康(kang)委批准的(de)民营医疗机构，联系(xi)省卫生健康(kang)委申请单位帐号。
国家(jia)部(bu)委、中央企业或外省(sheng)委托评(ping)审(shen)人员，实(shi)行(xing)线下申报(bao)，可不通过职称工作信息平台申报(bao)。
（二）网(wang)(wang)上审核。职称申(shen)报(bao)(bao)资格审核环(huan)节不(bu)再提交纸质材料(liao)，实(shi)行网(wang)(wang)上申(shen)报(bao)(bao)、网(wang)(wang)上审核。
1.各(ge)高级(ji)职称评审(shen)(shen)委(wei)员(yuan)会(hui)公布(bu)的“申报(bao)审(shen)(shen)核(he)时间”，包括职称申报(bao)、各(ge)级(ji)审(shen)(shen)核(he)和(he)评审(shen)(shen)委(wei)员(yuan)会(hui)承办部门审(shen)(shen)核(he)时间。请务(wu)必遵(zun)守，按时申报(bao)和(he)审(shen)(shen)核(he)，逾期不再受(shou)理(li)。中级(ji)职称评审(shen)(shen)委(wei)员(yuan)会(hui)申报(bao)审(shen)(shen)核(he)时间由各(ge)地、各(ge)单位公布(bu)，并告知省人力资源社会(hui)保障厅。
2.除自(zi)主(zhu)(zhu)评(ping)审(shen)单位(wei)外，依(yi)据职(zhi)称(cheng)评(ping)聘“绿色通道”条件申(shen)(shen)报(bao)、年(nian)限破格申(shen)(shen)报(bao)、非(fei)逐级申(shen)(shen)报(bao)（含(han)越级申(shen)(shen)报(bao)、无职(zhi)称(cheng)直(zhi)接(jie)申(shen)(shen)报(bao)等(deng)）、委托(tuo)评(ping)审(shen)以及(ji)业(ye)务考试免试等(deng)人员(yuan)申(shen)(shen)报(bao)高级职(zhi)称(cheng)，应经省辖(xia)市、省直(zhi)管(guan)县（市）人力(li)资源社会(hui)保障部(bu)门(men)或(huo)者省直(zhi)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)门(men)初审(shen)，报(bao)省人力(li)资源社会(hui)保障部(bu)门(men)资格终(zhong)审(shen)（其中，非(fei)公有制领(ling)域工程技术(shu)人员(yuan)直(zhi)接(jie)申(shen)(shen)报(bao)高级工程师，由各地或(huo)者省人才交流(liu)中心终(zhong)审(shen)）后，上传(chuan)审(shen)核备案扫描件，再(zai)进行网(wang)上申(shen)(shen)报(bao)。
3.申(shen)报(bao)高级职(zhi)称(cheng)人员，聘(pin)(pin)任年(nian)(nian)限的计算截止到当(dang)年(nian)(nian)9月底(di)。比如，有(you)聘(pin)(pin)任要求的系(xi)列，今年(nian)(nian)申(shen)报(bao)高级职(zhi)称(cheng)且聘(pin)(pin)任年(nian)(nian)限要求满5年(nian)(nian)的，应在(zai)2014年(nian)(nian)6月30日(ri)前取得现职(zhi)称(cheng)，并于2014年(nian)(nian)9月30日(ri)前聘(pin)(pin)任。聘(pin)(pin)任年(nian)(nian)限要求不同的依次类推。
4.申(shen)报(bao)人提交的(de)业绩材料（包括论(lun)文(wen)、着(zhe)作、成果、奖励(li)等(deng)）取(qu)得截止时间(jian)为用人单位职称申(shen)报(bao)推荐的(de)时间(jian)。
（三(san)）试行无(wu)纸化评(ping)(ping)审(shen)(shen)。各(ge)(ge)高(gao)级职称评(ping)(ping)审(shen)(shen)委员会一般应(ying)实行无(wu)纸化评(ping)(ping)审(shen)(shen)，确需报送(song)纸质(zhi)业绩材料(liao)的(de)，由(you)评(ping)(ping)审(shen)(shen)委员会承(cheng)办(ban)部门自行要求。中级职称评(ping)(ping)审(shen)(shen)委员会今年是否实行无(wu)纸化评(ping)(ping)审(shen)(shen)，由(you)各(ge)(ge)地、各(ge)(ge)单位(wei)自主(zhu)决定，并告知省人力资源社会保障厅。
（四）试行电子(zi)(zi)(zi)证(zheng)(zheng)书(shu)。从2019年起(qi)，我省评审、考(kao)(kao)核认定(ding)、答辩考(kao)(kao)核类(lei)职称，在发放纸(zhi)质证(zheng)(zheng)书(shu)的同(tong)时，制(zhi)发电子(zi)(zi)(zi)证(zheng)(zheng)书(shu)。各地、各单位要主动(dong)商当地大数据局，积极推(tui)进职称证(zheng)(zheng)书(shu)电子(zi)(zi)(zi)化。电子(zi)(zi)(zi)证(zheng)(zheng)书(shu)与纸(zhi)质证(zheng)(zheng)书(shu)具有同(tong)等(deng)效(xiao)力。
五、完善职(zhi)称(cheng)评审事中事后备案制度
职称(cheng)评(ping)审(shen)委员(yuan)会承办部(bu)门在公布(bu)时间内(nei)接(jie)(jie)收并(bing)审(shen)核(he)完申报材料后(hou)，于(yu)拟(ni)召开评(ping)审(shen)会议(yi)(yi)前至少5个工作(zuo)日，通过职称(cheng)系(xi)统向人(ren)力(li)资源社会保障部(bu)门报备评(ping)审(shen)工作(zuo)方案，内(nei)容包(bao)括(kuo)：评(ping)审(shen)材料的资格(ge)审(shen)核(he)、接(jie)(jie)收和(he)(he)专业(ye)分布(bu)情况，专家需求(qiu)和(he)(he)专业(ye)组分组情况，拟(ni)召开评(ping)审(shen)会议(yi)(yi)时间、地点等会议(yi)(yi)筹备情况等。
职称(cheng)评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)委员(yuan)会(hui)承(cheng)办部门在评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)会(hui)议(yi)结束后5个(ge)工(gong)作日内(nei)，向人力资源社会(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)部门报送评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)结果信息和评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)会(hui)议(yi)纪要（包(bao)括开会(hui)时(shi)间、评(ping)(ping)(ping)(ping)委会(hui)专家(jia)组成情况、会(hui)议(yi)议(yi)程(cheng)、表(biao)决结果统(tong)计、评(ping)(ping)(ping)(ping)委会(hui)对一些(xie)具(ju)体情况的(de)讨论意(yi)见(jian)、发现的(de)问(wen)题以及其他需要说明的(de)情况等内(nei)容(rong)）。人力资源社会(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)部门和职称(cheng)评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)委员(yuan)会(hui)承(cheng)办部门同步分别上网(wang)公示评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)结果。
六、做(zuo)好中小学教师高(gao)级(ji)职称评审工作
各地(di)要按照《河南省人(ren)力资源和社会保障厅河南省教(jiao)育(yu)厅关于进一步深(shen)化人(ren)事制(zhi)度(du)改革(ge)加(jia)强教(jiao)师队(dui)伍建设的(de)若(ruo)干意(yi)见(jian)》（豫人(ren)社〔2019〕16号）要求，切实(shi)加(jia)强中小学教(jiao)师职称(cheng)评审(shen)的(de)指导(dao)监督，督促教(jiao)育(yu)行政部(bu)门做好中小学教(jiao)师职称(cheng)评审(shen)的(de)组(zu)织实(shi)施，会同(tong)教(jiao)育(yu)行政部(bu)门及时解(jie)决评审(shen)工(gong)作中出(chu)现的(de)新情况(kuang)新问题，确保各项职称(cheng)改革(ge)政策落到实(shi)处。
要(yao)把好(hao)推荐和评(ping)审(shen)环节，做好(hao)正高级教师的推荐评(ping)审(shen)工(gong)作(zuo)。
1.推(tui)荐数量。为鼓励把特别优秀的(de)教(jiao)(jiao)师(shi)推(tui)荐出(chu)来(lai)，决定在以(yi)往国家核准(zhun)数量（261人）的(de)基础上(shang)(shang)，上(shang)(shang)浮30%左(zuo)右进行推(tui)荐。省人力资源社会保障厅(ting)(ting)商教(jiao)(jiao)育厅(ting)(ting)，参(can)考各地(di)教(jiao)(jiao)师(shi)队(dui)伍规(gui)模、整体教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)学情况以(yi)及当地(di)经(jing)济社会发展水平等因素(su)确(que)定各地(di)推(tui)荐数量（见附件5）。
2.推荐(jian)与评审(shen)原则(ze)。各地(di)、各有关(guan)单位要根(gen)据国家(jia)和我省中小学(xue)教(jiao)(jiao)师职称(cheng)评审(shen)工作(zuo)要求制定科学(xue)的推荐(jian)办法，认(ren)(ren)真组织好职称(cheng)申报推荐(jian)工作(zuo)。要坚持以德(de)为(wei)先，切实(shi)把师德(de)高(gao)尚、教(jiao)(jiao)学(xue)技艺精(jing)湛、教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)学(xue)业(ye)绩卓着、为(wei)基础教(jiao)(jiao)育事业(ye)做出(chu)突(tu)出(chu)贡献、在本教(jiao)(jiao)育领域(yu)享有较(jiao)高(gao)知名(ming)度、同行(xing)公(gong)认(ren)(ren)的教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)学(xue)专家(jia)推荐(jian)出(chu)来。要坚持向(xiang)一线(xian)教(jiao)(jiao)师倾(qing)斜的原则(ze)，担任学(xue)校(xiao)和教(jiao)(jiao)研机(ji)构行(xing)政领导（正、副职）职务的，不得超过当地(di)推荐(jian)总人数的20%。
七(qi)、进一步提升监(jian)管服(fu)务水平(ping)
各级(ji)人(ren)力资(zi)源社会保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)门(men)、行业(ye)主(zhu)管部(bu)门(men)、评(ping)(ping)(ping)审(shen)委员(yuan)(yuan)会承办部(bu)门(men)和(he)用(yong)人(ren)单位要认真履行职(zhi)责，积极(ji)做好职(zhi)称(cheng)政策、职(zhi)称(cheng)信息系(xi)统的指导、宣传(chuan)和(he)培训工(gong)作(zuo)(zuo)，认真受理、耐心解答专业(ye)技术(shu)(shu)人(ren)员(yuan)(yuan)的咨(zi)询，主(zhu)动为广大专业(ye)技术(shu)(shu)人(ren)员(yuan)(yuan)提(ti)供优质便捷高效(xiao)服务。要健全职(zhi)称(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)制度，严格(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序，严肃(su)工(gong)作(zuo)(zuo)纪律，精(jing)心组织推荐和(he)评(ping)(ping)(ping)审(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)，除自主(zhu)评(ping)(ping)(ping)审(shen)单位外(wai)，确保(bao)12月30日(ri)前完成评(ping)(ping)(ping)审(shen)任(ren)务。确有特殊情况(kuang)需逾期评(ping)(ping)(ping)审(shen)的，应提(ti)前10个工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)书(shu)面报(bao)省人(ren)力资(zi)源社会保(bao)障(zhang)(zhang)厅。
各(ge)地(di)、各(ge)单位要积极与当(dang)地(di)财政部门沟通协调，为职(zhi)称评审委(wei)员会实(shi)现无纸化评审提(ti)供经费(fei)，用于(yu)添置(zhi)计(ji)算机(ji)、平板电脑、投(tou)影、摄像(xiang)机(ji)等必要设(she)备，保(bao)证职(zhi)称评审工作顺利开展。
八、其他有(you)关问(wen)题及说明
（一）关于转(zhuan)(zhuan)换(huan)系(xi)列申报问题。专(zhuan)业(ye)(ye)技(ji)术人员工作岗(gang)(gang)位变(bian)动(dong)，应(ying)在现专(zhuan)业(ye)(ye)技(ji)术岗(gang)(gang)位工作1年以上(shang)，经单位考核合格(ge)，能履行相应(ying)岗(gang)(gang)位职(zhi)责，并取(qu)得现岗(gang)(gang)位工作业(ye)(ye)绩(ji)(ji)，可申报同级转(zhuan)(zhuan)评，取(qu)得与现工作岗(gang)(gang)位一致(zhi)的职(zhi)称。转(zhuan)(zhuan)岗(gang)(gang)后(hou)申报评审(shen)高(gao)一级职(zhi)称，转(zhuan)(zhuan)岗(gang)(gang)前后(hou)同级职(zhi)称的任职(zhi)年限可连(lian)续计算(suan)，业(ye)(ye)绩(ji)(ji)成果(guo)也(ye)予认可，但(dan)业(ye)(ye)绩(ji)(ji)成果(guo)应(ying)与现从事专(zhuan)业(ye)(ye)一致(zhi)或(huo)相近，且应(ying)取(qu)得转(zhuan)(zhuan)岗(gang)(gang)后(hou)新的业(ye)(ye)绩(ji)(ji)成果(guo)。
（二）关(guan)(guan)于业绩(ji)(ji)突出专业技(ji)术人(ren)员申(shen)(shen)报(bao)评(ping)(ping)审(shen)(shen)问题。根(gen)据国家“申(shen)(shen)报(bao)人(ren)一般(ban)应当按照(zhao)职(zhi)(zhi)称(cheng)层级逐级申(shen)(shen)报(bao)职(zhi)(zhi)称(cheng)评(ping)(ping)审(shen)(shen)”要求(qiu)和(he)我省有关(guan)(guan)规(gui)定，业绩(ji)(ji)突出、符(fu)合相应规(gui)定的(de)(de)专业技(ji)术人(ren)员，可(ke)年限破格(ge)(ge)申(shen)(shen)报(bao)职(zhi)(zhi)称(cheng)、越级申(shen)(shen)报(bao)职(zhi)(zhi)称(cheng)，或者无(wu)职(zhi)(zhi)称(cheng)直接申(shen)(shen)报(bao)副(fu)高(gao)级及以(yi)下职(zhi)(zhi)称(cheng)。上(shang)述人(ren)员应按照(zhao)相应系列的(de)(de)破格(ge)(ge)评(ping)(ping)审(shen)(shen)条件(jian)进行(xing)评(ping)(ping)审(shen)(shen)，其(qi)中对(dui)无(wu)职(zhi)(zhi)称(cheng)直接申(shen)(shen)报(bao)人(ren)员主要考核其(qi)近5年来取得的(de)(de)业绩(ji)(ji)成果。
（三）职(zhi)业资(zi)格(ge)(ge)答(da)(da)辩考核(he)问题。根(gen)据《河南(nan)省(sheng)人(ren)力资(zi)源和社(she)会保障(zhang)厅关(guan)于工(gong)程(cheng)(cheng)技术(shu)人(ren)才(cai)职(zhi)称(cheng)制度改革有关(guan)问题的通知》（豫人(ren)社(she)〔2019〕20号），取得工(gong)程(cheng)(cheng)领域专(zhuan)业技术(shu)人(ren)员职(zhi)业资(zi)格(ge)(ge)的工(gong)程(cheng)(cheng)技术(shu)人(ren)才(cai)，申报工(gong)程(cheng)(cheng)师(shi)（助理工(gong)程(cheng)(cheng)师(shi)），应按(an)照考核(he)认定(ding)的程(cheng)(cheng)序，参加相关(guan)中级职(zhi)称(cheng)评审委员会的面试(shi)答(da)(da)辩，注重考核(he)其工(gong)作经历和相关(guan)业绩(ji)。申报人(ren)从河南(nan)职(zhi)称(cheng)网下载、填(tian)写《职(zhi)业资(zi)格(ge)(ge)答(da)(da)辩考核(he)工(gong)程(cheng)(cheng)师(shi)（助理工(gong)程(cheng)(cheng)师(shi)）登(deng)记表》，扫描上(shang)传(chuan)职(zhi)称(cheng)工(gong)作信息平台并(bing)提供相关(guan)业绩(ji)证明，按(an)文(wen)件要求参加面试(shi)答(da)(da)辩。
（四）关于(yu)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)中(zhong)(zhong)(zhong)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)申(shen)报(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)问(wen)题(ti)。根(gen)据《人力资源社会(hui)保障部教(jiao)育部关于(yu)深化中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)制度(du)改革的(de)(de)指导意见》规(gui)定，将职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)中(zhong)(zhong)(zhong)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)并入新(xin)设置(zhi)的(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)。为做好(hao)制度(du)衔接(jie)工作，今年职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)中(zhong)(zhong)(zhong)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)仍按中(zhong)(zhong)(zhong)小学(xue)(xue)(xue)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)申(shen)报(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)。从2020年起，职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)中(zhong)(zhong)(zhong)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)按照中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)申(shen)报(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)，原评聘为中(zhong)(zhong)(zhong)小学(xue)(xue)(xue)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)中(zhong)(zhong)(zhong)教(jiao)师(shi)(shi)(shi)，不(bu)需转评，可直接(jie)申(shen)报(bao)(bao)(bao)中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)高(gao)(gao)(gao)一(yi)级(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)。
（五）关于副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)设置调(diao)整(zheng)问题(ti)。根(gen)据(ju)机(ji)(ji)构(gou)改革情况和工(gong)(gong)(gong)作需要，医药管理、知识产权(quan)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)调(diao)整(zheng)到(dao)河南(nan)(nan)省工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)市场监督专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)，电(dian)力、化(hua)工(gong)(gong)(gong)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)调(diao)整(zheng)到(dao)河南(nan)(nan)省工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)安全应急专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)。新(xin)增(zeng)建(jian)筑(zhu)防护专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，暂由河南(nan)(nan)省工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)建(jian)筑(zhu)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)代评(ping)(ping)(ping)(ping)。上述专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)条件(jian)暂时执行《河南(nan)(nan)省工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)中、高(gao)级(ji)(ji)(ji)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)术职(zhi)(zhi)(zhi)务任职(zhi)(zhi)(zhi)资格(ge)申(shen)报、评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)条件(jian)》（豫人职(zhi)(zhi)(zhi)〔2008〕22号）。组建(jian)河南(nan)(nan)省工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)机(ji)(ji)械专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)、河南(nan)(nan)省工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)电(dian)气专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)、河南(nan)(nan)省经(jing)济系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)(lie)人力资源专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)副高(gao)级(ji)(ji)(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)(ping)(ping)审(shen)(shen)委员(yuan)(yuan)会(hui)。
（六(liu)）关(guan)于优化初级职(zhi)称评价方式(shi)问题。从2020年(nian)1月(yue)1日(ri)起，初级职(zhi)称全部实行初聘(pin)、考(kao)试(shi)或者考(kao)核认定(ding)的方式(shi)，不再(zai)组织(zhi)评审。初聘(pin)和考(kao)核认定(ding)类职(zhi)称均(jun)实行网上办理。
（七）卫生系列职称评审(shen)工(gong)作安排另行通知。
（八）本(ben)通知(zhi)未提及(ji)的(de)有关职称政(zheng)策，按照我省(sheng)现行政(zheng)策执行。工(gong)作中遇到的(de)具(ju)体情况和问题，请及(ji)时与人力(li)资源社会保障部(bu)门和职称评审(shen)委员会承办部(bu)门联系。
附件：1.2019年度高级职称(cheng)申报评审安排(pai)表.docx
2.职称申报推荐诚信承诺书.docx
3.河南(nan)省(sheng)职称评聘“绿色(se)通道”备案表.docx
4.河南省(sheng)破格申报(bao)职称备案表.docx
5.中小学正高(gao)级教师申报推(tui)荐数量.docx
2019年9月(yue)26日(ri)
（此(ci)件(jian)主动公开(kai)）
（联系单位：人才(cai)评(ping)价开发处）
